Современный бизнес уже не сталкивается с вызовом неопределённости, он живет в неопределенности и порождаемой ею тревоге. Очевидно, что тревога влияет на эффективность работы каждого сотрудника и компании в целом. Все актуальнее становятся вопросы вовлеченности человека в деятельность компании, его способности к самоорганизации и эмоциональной саморегуляции, его возможности найти себе место во всех смыслах и реальностях.
В текущих реалиях, прожив и продолжая проживать опыт изоляции, столкнувшись и продолжая сталкиваться с неопределённостью, лидерам и сотрудникам компаний нужна поддержка. И первыми, от кого эта поддержка ожидается - это HR. Бизнес ждёт поддержки от HR.

Данная группа служит поддерживающим ресурсом для самого HR. Приглашаем руководителей HR направлений в поддерживающую и исследовательскую среду, где без погон и задач удерживать позиции, выдерживать напор и сопротивление бизнеса, можно обсудить текущие реалии, исследовать свое место и роль для бизнеса, поговорить со своей тревогой, понять свою мотивацию и вовлеченность, почувствовать плечо и поддержку Другого, найти ресурс для поддержки себя и людей в бизнесе.

Работа в группе позволит вам:

• Исследовать свою роль в группах и организациях, роль HR в бизнесе;
• Найти внутренние ресурсы, чтобы занять более сильную позицию в своей HR роли;
• Ощутить большую устойчивость под давлением часто противонаправленных сил: интересов менеджмента и интересов сотрудников;
• Узнать больше о своих тактиках поведения и влиянии на других;
• Раскрыть возможности взаимной профессиональной поддержки и поддержки сообщества;
• Обсудить наболевшие профессиональные вопросы и вызовы, получить новый взгляд на свою ситуацию, увидеть альтернативы.